Configuración de la organización

• Empresa: datos fiscales, logo e identidad (los PDFs salen con este branding).
• Usuarios: accesos y permisos por módulo (sin permisos asignados = sin acceso).
• Catálogos: el subset y defaults de esta organización sobre los catálogos del sistema.
• Parámetros: valores propios de la empresa que no dependen de un convenio — medio de pago de los VEP, si computa el impuesto al débito/crédito como pago a cuenta del F.931, empresa sin ART, datos de La Estrella, CRM, inventario, topes de adelantos. Cada valor se carga para esta organización o para todo el estudio, con fecha de vigencia e historial; lo más específico gana. Es la misma pantalla que la configuración de cada convenio, con el convenio en global. Los parámetros de liquidación (topes, aportes, jornada, horas, divisores) se cargan en Convenios → Configuración del convenio.
• Entregables: QUÉ documentos se generan al cerrar el período y cuáles van a la entrega del cliente — no está fijo en el código, se define acá (cascada de 9 niveles). Cada fila puede llevar un Aplica si (condición): "con afiliados a sindicato", "parámetro de la organización" (por ejemplo el medio de pago de los VEP o si computa el impuesto al débito/crédito como pago a cuenta del F.931), etc. Así un entregable se define una sola vez en el catálogo y aparece sólo en las empresas que cumplen la condición, sin configurarlo empresa por empresa. La pantalla muestra todo el catálogo y marca "no aplica a esta org hoy" lo que la empresa no cumple este mes. Las boletas sindicales salen como un casillero por gremio en uso y desaparecen si la empresa no tiene afiliados.
• Emails de la organización: destinatarios de las entregas (principal y copias) y la copia oculta con la que sale cada recibo de sueldo hacia el controller.
• Feriados: el calendario que usan liquidación y vencimientos.
• Integraciones: Google Drive y otros servicios conectados.