Asistencia y fichaje

• Los empleados fichan entrada/salida desde la app móvil (Kanoa HR); la app valida la presencia con beacons Bluetooth en cada ubicación.
• Acá ves los fichajes del día, el resumen de horas por empleado y las inconsistencias (entradas sin salida, fichajes fuera de ubicación).

Configuración

• Ubicaciones: cada sucursal con su beacon (UUID/major/minor) y la intensidad mínima de señal.
• El acceso del empleado a la app es por código de 6 dígitos al email — sin contraseñas.

Uso típico

Las horas registradas alimentan la vista de novedades (horas extras) — revisá inconsistencias antes de liquidar.

Corrección de marcas (operador)

En Asistencia → Interpretaciones, el botón de reloj de cada fila abre las marcas crudas del día:

• Anular una marca errónea (con motivo obligatorio) — las marcas nunca se borran, quedan auditadas con quién y por qué.
• Agregar una marca manual (hora + entrada/salida + motivo) si el empleado no pudo fichar.
• Después de corregir, usá "Interpretar Período" para recalcular horas, tardanzas y novedades.

Aprobación del timesheet

"Aprobar rango" sella las interpretaciones del período: un día aprobado queda congelado — re-interpretar no lo pisa ni regenera sus novedades. Flujo recomendado antes de liquidar: corregir marcas → interpretar → revisar → aprobar. Para retocar un día ya aprobado, primero Desaprobar.

Cumplimiento LCT (jornada y descansos)

La pestaña Cumplimiento evalúa los días ya interpretados y alerta sobre:

• Descanso entre jornadas < 12 hs (Art. 197 LCT).
• Jornada diaria > 9 hs y semana > 48 hs (Ley 11.544).
• Trabajo en domingo (Art. 204 — verificar franco compensatorio).

Son alertas para revisión de RRHH, no sanciones automáticas: convenios y regímenes especiales pueden habilitar excepciones. Si faltan días, corré "Interpretar Período" primero.

Planificación de turnos

En RRHH → Turnos (plan) planificás turnos a futuro:

• Creá series (empleados + rango + días de la semana + horario); los conflictos con turnos existentes se saltean y se informan.
• Los turnos nacen planificados (borde punteado) y se publican cuando el cronograma está listo (verde sólido). Debajo de cada celda se ve lo real registrado en la grilla horaria, para comparar plan vs real.
• Egreso anterior al ingreso = turno nocturno.

Cumplimiento LCT: política y seguimiento

Los umbrales del control (pausa mínima, jornada máxima, semana máxima, domingos) son configurables por organización, con empleados exentos para regímenes especiales. "Evaluar rango" registra las alertas como pendientes; cada una se puede justificar (excepción válida, con descargo) o marcar resuelta — al re-evaluar, las ya tratadas no se pisan.