Reclutamiento

La gestión completa de selección (vacantes, candidatos, kanban de postulaciones, entrevistas, ofertas, tests, onboarding) vive en el módulo Recruitment (categoría RRHH del menú).

• Los avisos publicados aparecen en postulare.com con el sello de empresa verificada.
• Al contratar, el onboarding da el alta real del empleado en RRHH con sus datos ya cargados.

Esta sección (Reclutamiento dentro de HRM) es la vista anterior; usá Recruitment para el proceso completo.

Etapas del pipeline (configurables)

Las columnas del kanban de candidatos salen del catálogo etapa_ats: cada tenant puede archivar las que no usa o agregar propias. Las de sistema (postulado, contratado, rechazado, banco de talentos) no deben archivarse — las usa el sistema.

Preguntas filtro (knock-out)

Al crear una búsqueda podés definir preguntas filtro (sí/no, opción o número con mínimo). Se muestran al postularse; si la respuesta coincide con la de descalificación, la postulación se rechaza automáticamente con el motivo en su historial — queda repescable desde el kanban y no se notifica al candidato en automático.

Oferta por email

Al generarse la oferta en el proceso de selección, el candidato recibe la propuesta formal por email (salario, fecha de ingreso y beneficios) y la oferta queda marcada como enviada.