El proceso de selección

Flujo típico

Vacancies: creá el requerimiento (puesto, perfil, requisitos) y publicá el aviso — sale en postulare.com con el sello de empresa verificada.
Applications: las postulaciones llegan al kanban por etapas. Mover de etapa puede notificar al candidato con un click (mensajes cuidados; tu score de transparencia mejora cuando comunicás).
Interviews: agendá entrevistas y registrá el resultado.
Offers: la oferta sale por email con link de aceptación.
Onboarding: al contratar, el sistema da el alta real del empleado en RRHH con los datos del candidato.

Candidates: base de candidatos con su CV parseado por IA (subí Word/PDF y el sistema completa skills y experiencia).
Talent pool: candidatos valiosos para futuras búsquedas.
Inbox: comunicaciones con candidatos.